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2022年江苏自考本科人力资源管理专业考什么?

发布时间:2022-01-13
来源:江苏自考网
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  2022年江苏自考本科人力资源管理专业考什么?有很多报名2022年江苏自考的考生就是为了报名人力资源管理这个专业,那么22年这个专业需要考哪些科目呢?下面就跟着2022年江苏自考小编一起来了解一下吧!

  

 

  2022年江苏自考本科人力资源管理专业考什么?

人力资源管理(本科段)专业考试计划(2022版)
专业代号:2120206
序号 课程代号 课程名称 学分
1 03709 马克思主义基本原理概论 4
2 03708 中国近现代史纲要 2
3 00015 英语(二)  ♦ 任选一门 14
3 27016 日语  ♦ 14
3 27017 法语  ♦ 14
3 27018 俄语  ♦ 14
4 30584 员工培训管理 6
5 03871 市场调查与市场分析 5
6 30466 员工关系管理 6
7 06092 工作分析 4
8 06090 人员素质测评理论与方法 6
9 05962 招聘管理 4
10 06091 薪酬管理  ♦ 6
11 05963 绩效管理  ♦ 4
12 10052 职业生涯规划与管理 6
13 06093 人力资源开发与管理  ♦ 6
  00321 中国文化概论 不考外语者的换考课程 5
  00034 社会学概论 6
  00152 组织行为学 4
14 10222 人力资源管理毕业论文 0
学分合计 不少于73学分

说明:
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。

2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生,且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。

4.专业后面◆表示学位课程。

专业报考条件:凡国家教育部认可,属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。
 
 

  以上就是关于2022年江苏自考本科人力资源管理专业考什么?的相关内容了,希望能够帮助到各位考生。若想了解2022年江苏自考报名指南、自考解答、历年真题、考试资讯常见问题等相关资讯,江苏自考网将会持续更新。

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